ข้อเสนอ : - รับประกันว่าข้าราชการทุกสังกัด ได้รับสิทธิประโยชน์และความก้าวหน้าทางอาชีพ ที่ทัดเทียมกัน - สร้างกลไกโยกย้ายระหว่างท้องถิ่นด้วยกันเอง หรือ ระหว่างท้องถิ่นกับส่วนกลาง ที่สะดวกและรองรับความก้าวหน้าทางอาชีพ - เพิ่มอำนาจท้องถิ่นในการบริหารบุคลากร ตั้งแต่การคัดเลือกบุคลากร และอิสระในการออกแบบกองตามภารกิจที่จำเป็น - กำหนดให้งบบุคลากรของท้องถิ่นต้องไม่เกิน 40% ของงบท้องถิ่นทั้งหมด เพื่อรองรับจำนวนบุคลากรที่จะเพิ่มขึ้น ตามภารกิจที่ถูกโอนถ่ายมาให้ท้องถิ่นมากขึ้น
This content is created by the open source Your Priorities citizen engagement platform designed by the non profit Citizens Foundation